揭秘:猎头公司到底是做什么的?

2018-09-09 04:45

  原标题:揭秘:猎头公司到底是做什么的? 揭秘:猎头公司到底是做什么的? 猎头多为年轻人成功“狩猎”后

  亚心网讯(记者段小利)近日,网上传言由胡歌主演的都市商战题材《猎场》将于年底。该剧讲述胡歌扮演的角色在商界中纵横捭阖的故事,旨在通过讲述高端职场的商业案件,揭秘金领们的人生选择和情感故事。这就牵扯到一个在新疆还并不那么为人熟知的职业——猎头。

  所谓猎头,就是指物色人才的人,其帮助企业找到需要的人才,属于舶来词,指猎夺人才,即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为,这种挖掘高级人才的中介公司,即所谓的猎头公司。

  在看来,“猎头”们行事隐秘,似乎干的又是一些“挖墙角”的事,那么真正的猎头是怎样工作的,乌市是否有他们的存在呢?9月14日,记者走访了乌鲁木齐一家专门从事猎头服务的企业,为您揭秘猎头们的日常。

  猎头与通常的公司招聘、人才引荐、人才市场招聘有着很大的不同,猎头的目标群体一直是高学历、高职位、高价位的人,也适用于专业技能高超的人。这些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才,才是猎头们的物色对象。

  “我们的工作就类似娘,一些大型企业或者国企有需求找到我们,我们就会帮客户招聘适合的高端人才,目前我们主要是针对年薪10万以上,从事房产以及能源领域的高端人士,有时国企的单子也接。”该公司猎头顾问任燕介绍说。

  “新疆市场的猎头公司不多,算是比较冷门的,很多人对这个不熟悉甚至觉得神秘,但这个行业的年轻人还是居多。”任燕说。

  任燕今年33岁,主修社会工作专业的她于2008年进入该公司,接触猎头这一职业。目前,从事猎聘已经有9个年头了,除接触客户外,她主要负责简历筛选、初试、背景调查、追踪、评价等工作。

  “刚开始对这个行业根本就不懂,也没咋听说过,后来跟着老师负责人才招聘,慢慢地积累人脉,正式进入这一行。”任燕回忆,“跟前几年相比,找人容易多了,因为有了自己的人才资料库。”任燕说,年前,网络科技并不发达,她积攒人脉的方式就是每日走访乌市各人才市场以及大型招聘会,收集资料,或者通过特殊途径掌握高端人才资料。目前,随着工作年限的增长、个人人才信息库的建立,往往寻找合适的候选人,基本上几个电话就能搞定。

  据任燕介绍,企业要雇用高级人才,猎头公司按照企业给的岗位资料说明和评估客户需求,从信息库中通过行业参谋探求候选人。而这些都是老客户以及各行各业的圈内人士,他们会常常探询谁会是合适的人选,谁有跳槽的意向。确定候选人后,猎头以及顾问就会和候选人面谈。

  “一般我们寻人的周期在一周至10天左右,高端人才并不像想象中的那么难挖,有合适的岗位、报酬以及待遇,很多人都会做出选择的。也有摇摆不定的,我们也会适时放弃。一般确定的候选人在3位以上,通过面试后,掌握人才的人品、工作素养后,才会向客户推荐,由客户进行复试,确定。”任燕说。

  猎头公司主要面向用人的企业收费,据任燕介绍,他们通常收取该职位年薪的10%至30%。自从入行9年以来,她一直没跳过槽,每次订单完成后,收入较为可观。

  “比如,我们成功为客户找到一个合适的人才,对方一年收入为10万,加上年底金8万,总共18万的岗位工资,我们会收取最低10%的酬劳,也就是一单可以收取1.8万元,但这1.8万元,并不属于我个人的,跟我的绩效挂钩。”任燕说。

  与普通写字楼一样,一部电话,一台能上网的电脑,一些纸张,猎头们的工作也并非想象中的那么神秘。“就跟记者一样,接到选题,然后对其进行核实、确认最后再成稿,在物色合适人才的同时,相较于专业技能以及职业素养,我们更看重的是对方的人品,作为猎头公司,我们希望将最优秀的人才提供给客户,所以,前期的背景调查以及人品检测常重要的。”任燕说。